一、公司簡介

浙江省金融控股有(yǒu)限公司

打造一流的具有(yǒu)國際視(shì)野、現代思維的

全國一流綜合金融投資集團

浙江省金融控股有(yǒu)限公司創建于2012年9月，注冊資本120億元，是浙江省級金融投資管理(lǐ)平台。公司成立以來(lái)，聚焦省委省政府戰略部署，深入實施“三大(dà)工程”，積極推進“八八行(xíng)動”，加快建設政府基金運作(zuò)與管理(lǐ)、金融資本投資與運營、數(shù)字科技(jì)與數(shù)據資産、戰略支撐性投資四大(dà)業務闆塊，深耕布局我省重點領域、重點産業、重點項目，積極服務浙江特色現代化産業體(tǐ)系建設。截至2023年6月底，公司合并總資産2752.30億元，淨資産1108.65億元，位居全國省級金控類企業和(hé)浙江省屬企業前列。

杭州睦鼎投資管理有限公司是浙江省金融控股有(yǒu)限公司下屬的政府基金投資管理(lǐ)運作(zuò)平台，主要負責浙江省級政府基金投資管理(lǐ)，于2012年成立。目前，公司受托管理(lǐ)省産業基金、省基礎設施基金、天使夢想基金以及部分市縣（區(qū))政府引導基金，管理(lǐ)規模近500億元。

公司是中國投資協會(huì)股權和(hé)創業投資專業委員會(huì)常務理(lǐ)事單位，浙江省股權投資行(xíng)業協會(huì)副會(huì)長單位，浙江省創業投資協會(huì)副會(huì)長單位。

公司堅持“以市場(chǎng)方式實現政府調控目标”的價值導向，通(tōng)過市場(chǎng)化、專業化運作(zuò)，充分發揮政府基金的示範引領和(hé)杠杆放大(dà)作(zuò)用，以優質服務促進高(gāo)效投資，助力高(gāo)質量發展建設共同富裕示範區(qū)。

二、招聘崗位

面向社會(huì)公開(kāi)選聘首席風險官1名。招聘崗位職責和(hé)條件要求如下：

招聘崗位職責

（一）建立健全公司內(nèi)控風控與合規體(tǐ)系，完善內(nèi)控風控組織體(tǐ)系、制(zhì)度體(tǐ)系、标準體(tǐ)系，提升公司內(nèi)控風控管理(lǐ)水(shuǐ)平；

（二）完善公司法律風險防控制(zhì)度，參與公司經營重大(dà)事項決策并提出法律意見，确保公司經營合規無異常；

（三）參與公司基金投資、自有(yǒu)資金投資等各業務環節，防控風險，确保流程與各環節規範運作(zuò)；

（四）優化對參控股子公司管控體(tǐ)系，指導子公司開(kāi)展內(nèi)控建設與風險管理(lǐ)等，有(yǒu)效防控整體(tǐ)風險；

（五）協助建立健全公司內(nèi)部審計(jì)制(zhì)度機制(zhì)，協助做(zuò)好公司內(nèi)部審計(jì)檢查、外部審計(jì)對接，落實審計(jì)意見；

（六）領導交辦的其他工作(zuò)。

招聘崗位條件要求

（一）基本條件

1.具有(yǒu)較高(gāo)的政治素質。能夠堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為(wèi)指導，帶頭貫徹黨的路線方針政策，積極落實黨委政府及上(shàng)級黨組織決策部署，服從所在企業黨的領導；

2.具有(yǒu)良好的職業道(dào)德。有(yǒu)強烈的事業心和(hé)責任感，遵紀守法、誠實守信、勤勉盡責、廉潔從業，能夠忠實執行(xíng)企業戰略規劃和(hé)董事會(huì)決議，自覺維護企業及股東利益，有(yǒu)良好的職業操守、職業信譽和(hé)誠信記錄，認同子公司發展理(lǐ)念和(hé)企業文化；

3.具有(yǒu)過硬的專業素質。熟悉宏觀經濟政策、行(xíng)業政策及相關法律法規，了解崗位相關行(xíng)業發展動态及市場(chǎng)情況；具備豐富的企業管理(lǐ)、私募股權基金風險、內(nèi)控與合規方面知識及經驗，熟悉現代企業制(zhì)度，熟練掌握和(hé)運用基金管理(lǐ)和(hé)風控管理(lǐ)法律法規，精通(tōng)私募股權基金公司風控管理(lǐ)體(tǐ)系搭建，對國有(yǒu)企業和(hé)股權基金風險防控具備敏銳洞察力和(hé)獨到見解；

4.具有(yǒu)較突出的履職能力及工作(zuò)業績。有(yǒu)較強的決策判斷能力、執行(xíng)能力、組織協調能力、處理(lǐ)複雜問題和(hé)突發事件能力，具備私募股權基金風控頂層設計(jì)能力以及私募股權基金法律風險防控機制(zhì)建設等方面的能力，市場(chǎng)感覺敏銳，開(kāi)拓精神和(hé)創新能力強，在同類崗位上(shàng)取得(de)突出的工作(zuò)業績，在所處行(xíng)業或相關專業領域有(yǒu)一定的影(yǐng)響力和(hé)認可(kě)度；

5.具有(yǒu)良好的心理(lǐ)素質以及能正常履行(xíng)崗位職責的身體(tǐ)素質，适應能力強。

（二）任職資格

1.具有(yǒu)碩士研究生(shēng)及以上(shàng)學曆，具備法律職業資格和(hé)基金從業資格，具有(yǒu)注冊會(huì)計(jì)師(shī)或經濟、會(huì)計(jì)、審計(jì)類中高(gāo)級職稱證書(shū)的優先；

2.年齡在45周歲以下，特别優秀的可(kě)适當放寬；

3.國有(yǒu)企業或機關事業單位從事法務風控工作(zuò)，擔任正科級（或比照正科級管理(lǐ)）領導職務3年以上(shàng)或正科級（或比照正科級管理(lǐ)）領導職務滿1年且與副科級（或比照副科級管理(lǐ)）職務累計(jì)5年以上(shàng)；大(dà)型證券公司、保險資産管理(lǐ)公司、大(dà)型信托公司、大(dà)型公募基金、知名私募基金（股權投資類）、大(dà)型銀行(xíng)省級分行(xíng)、大(dà)型産業集團等非國有(yǒu)企業從事法務風控工作(zuò)，擔任中層正職3年以上(shàng)或中層正職滿1年且與中層副職崗位累計(jì)5年以上(shàng)。具有(yǒu)知名企業中層以上(shàng)任職經曆的優先；

4.具備豐富的私募股權基金投資相關的合規管理(lǐ)、風險控制(zhì)、法律事務等相關工作(zuò)經驗；

5.近三年考核稱職（或相應等次）及以上(shàng)，無受過刑事處罰或涉嫌違紀違法正在接受有(yǒu)關部門(mén)審查尚未作(zuò)出結論的，無其他不宜選任等事項。

6.年齡及工作(zuò)年限計(jì)算(suàn)截至2023年8月31日。

（三）任職禁入

存在黨紀黨規、法律法規等規定不得(de)擔任企業領導人(rén)員職務的，個(gè)人(rén)在企業經理(lǐ)管理(lǐ)活動中有(yǒu)不誠信記錄的，不得(de)聘為(wèi)職業經理(lǐ)人(rén)。

 三、招聘流程

公開(kāi)報名-資格預審-綜合測評-體(tǐ)檢考察-研究錄用

應聘人(rén)員可(kě)通(tōng)過掃描下方二維碼或點擊“閱讀原文”進行(xíng)報名。

報名截止時(shí)間(jiān)：2024年4月14日。

四、有(yǒu)關說明(míng)

1.資格審查貫穿招聘工作(zuò)全過程。應聘人(rén)員應對提交材料的真實性負責，在招聘各環節發現報名人(rén)員不符合資格條件或存在弄虛作(zuò)假、隐瞞個(gè)人(rén)真實情況的，即取消報考或錄用資格。

2.其他未盡事宜以本單位解釋為(wèi)準。

聯系人(rén)：李女士，聯系電(diàn)話(huà)：0571-85271632。