一、公司簡介

浙江省金融控股有(yǒu)限公司

打造一流的具有(yǒu)國際視(shì)野、現代思維的

全國一流綜合金融投資集團

浙江省金融控股有(yǒu)限公司創建于2012年9月，注冊資本120億元，是浙江省級金融投資管理(lǐ)平台。公司成立以來(lái)，聚焦省委省政府戰略部署，深入實施“三大(dà)工程”，積極推進“八八行(xíng)動”，加快建設政府基金運作(zuò)與管理(lǐ)、金融資本投資與運營、數(shù)字科技(jì)與數(shù)據資産、戰略支撐性投資四大(dà)業務闆塊，深耕布局我省重點領域、重點産業、重點項目，積極服務浙江特色現代化産業體(tǐ)系建設。截至2023年6月底，公司合并總資産2752.30億元，淨資産1108.65億元，位居全國省級金控類企業和(hé)浙江省屬企業前列。

杭州睦鼎投資管理有限公司是浙江省金融控股有(yǒu)限公司下屬的政府基金投資管理(lǐ)運作(zuò)平台，主要負責浙江省級政府基金投資管理(lǐ)，于2012年成立。目前，公司受托管理(lǐ)省産業基金、省基礎設施基金、天使夢想基金以及部分市縣（區(qū))政府引導基金，管理(lǐ)規模近500億元。

公司是中國投資協會(huì)股權和(hé)創業投資專業委員會(huì)常務理(lǐ)事單位，浙江省股權投資行(xíng)業協會(huì)副會(huì)長單位，浙江省創業投資協會(huì)副會(huì)長單位。

公司堅持“以市場(chǎng)方式實現政府調控目标”的價值導向，通(tōng)過市場(chǎng)化、專業化運作(zuò)，充分發揮政府基金的示範引領和(hé)杠杆放大(dà)作(zuò)用，以優質服務促進高(gāo)效投資，助力高(gāo)質量發展建設共同富裕示範區(qū)。

浙江金投盛領私募基金管理(lǐ)有(yǒu)限公司成立于2022年12月21日，由杭州睦鼎投資管理有限公司100%出資設立，是浙江省金融控股有(yǒu)限公司的重要基金管理(lǐ)平台。金投盛領已于2023年3月28日獲得(de)私募股權、創業投資基金管理(lǐ)人(rén)牌照，是浙江金控管理(lǐ)公司體(tǐ)系內(nèi)唯一的私募牌照平台，正在探索市場(chǎng)化薪酬機制(zhì)。金投盛領以母基金、直投基金為(wèi)主要業務模式，通(tōng)過母基金搭建投資生(shēng)态圈，同時(shí)做(zuò)好直投基金運作(zuò)，重點專注于科技(jì)投資，服務我省産業高(gāo)質量發展。今年金投盛領發起設立3支基金，合計(jì)管理(lǐ)規模100億元，使命重大(dà)。金投盛領為(wèi)員工提供廣闊的職業發展空(kōng)間(jiān)，期望熱愛(ài)投資事業、對投資有(yǒu)激情的人(rén)才加入。

二、招聘崗位

應聘人(rén)員可(kě)通(tōng)過掃描二維碼查看崗位進行(xíng)報名。

注：年齡及工作(zuò)年限計(jì)算(suàn)截至2024年3月31日。

浙江金投盛領私募基金管理(lǐ)有(yǒu)限公司本次招聘同時(shí)面向外部社會(huì)及浙江金控體(tǐ)系內(nèi)部（不含盛領公司）進行(xíng)，浙江金控內(nèi)部應聘人(rén)員，需征得(de)所在部門(mén)或子公司主要負責人(rén)同意，方可(kě)報名參加。

浙江金控體(tǐ)系內(nèi)部人(rén)員應聘的，除符合以上(shàng)招聘崗位要求外，還(hái)應滿足以下職級年限及考核要求：

（1）總監職級崗位應聘人(rén)員：現任浙江金控二級子公司（以下簡稱“二級公司”）總監/中層正職（或相當職級）及以上(shàng)；或現任二級公司副總監/中層副職（或相當職級）滿2年及以上(shàng)；或未滿2年的，應擔任副總監/中層副職（或相當職級）滿1年，且擔任下一層級正職累計(jì)滿5年。

（2）副總監職級崗位應聘人(rén)員：現任二級公司副總監/中層助理(lǐ)（或相當職級）及以上(shàng)；或擔任二級公司副總監/中層助理(lǐ)（或相當職級）下一層級滿2年。

（3）高(gāo)級經理(lǐ)/經理(lǐ)職級崗位應聘人(rén)員：現任二級公司高(gāo)級經理(lǐ)/經理(lǐ)（或相當職級）及以上(shàng)；或擔任高(gāo)級經理(lǐ)/經理(lǐ)（或相當職級）下一層級滿1年及以上(shàng)。

（4）年度考核等次均為(wèi)稱職及以上(shàng)。

三、招聘流程

公開(kāi)報名-資格預審-綜合測評-體(tǐ)檢考察-研究錄用

報名截止時(shí)間(jiān)：杭州睦鼎投資管理有限公司崗位截至2024年4月14日24時(shí)；浙江金投盛領私募基金管理(lǐ)有(yǒu)限公司崗位截至2024年3月31日24時(shí)。

四、有(yǒu)關說明(míng)

1.每位應聘人(rén)員限報1個(gè)崗位。未入圍綜合測評及後續環節的應聘者，恕不另行(xíng)通(tōng)知。

2.資格審查貫穿招聘工作(zuò)全過程。應聘人(rén)員應對提交材料的真實性負責，在招聘各環節發現報名人(rén)員不符合資格條件或存在弄虛作(zuò)假、隐瞞個(gè)人(rén)真實情況的，即取消報考或錄用資格。

3.其他未盡事宜以本單位解釋為(wèi)準。

聯系人(rén)：李女士，聯系電(diàn)話(huà)：0571-85271632。