近日，管理(lǐ)公司舉行(xíng)2024年“師(shī)帶徒、傳幫帶”師(shī)徒結對儀式，14對師(shī)徒采用“一對一”模式正式結對，管理(lǐ)公司、金投盛領全體(tǐ)員工參加。

儀式上(shàng)，管理(lǐ)公司領導班子成員向師(shī)傅們頒發了聘書(shū)，徒弟們宣讀了拜師(shī)宣言，師(shī)徒代表簽訂了《師(shī)徒協議書(shū)》，師(shī)傅代表和(hé)徒弟代表分别作(zuò)了發言。

近年來(lái)，管理(lǐ)公司圍繞公司事業發展需要，建強公司幹部隊伍和(hé)員工隊伍，師(shī)徒結對就是提升全員專業水(shuǐ)平的重要舉措。通(tōng)過“老經驗”和(hé)“新知識”的互相碰撞，充分發揮業務骨幹“傳、幫、帶”的作(zuò)用，引導年輕員工學習優秀經驗，加快管理(lǐ)公司員工成長步伐，實現新老員工教學相長、共同提升。

管理(lǐ)公司主要領導指出，要從思想上(shàng)認同“師(shī)帶徒、傳幫帶、共提升”這一優良傳統，積極參與師(shī)徒結對活動；要更好傳承政府産業基金管理(lǐ)、項目投資等方面的技(jì)能經驗，師(shī)徒凝心聚力、相互促進，為(wèi)省産業基金高(gāo)質量運作(zuò)提供堅強人(rén)才支撐。