10月9日上(shàng)午，浙江金控黨委委員、副總經理(lǐ)王拯赴管理(lǐ)公司對經營班子成員開(kāi)展黨風廉政談話(huà)。駐省金控紀檢監察組成員，基金管理(lǐ)部、審計(jì)部負責人(rén)參加會(huì)議。

王拯聽(tīng)取了管理(lǐ)公司黨支部書(shū)記、董事長鄭鈞關于公司黨風廉政建設和(hé)業務風險梳理(lǐ)情況彙報，對公司在推動體(tǐ)制(zhì)機制(zhì)創新、人(rén)員和(hé)組織架構調整，更好實現政府産業基金2.0版向3.0版平穩過渡給予肯定。對近期開(kāi)展的在基金運作(zuò)、項目投資、選人(rén)用人(rén)、後勤保障等方面廉政風險點梳理(lǐ)情況進行(xíng)分析把關。并對公司下一步黨風廉政建設工作(zuò)提出四點要求。

一是班子要提高(gāo)政治站(zhàn)位，拉緊思想的缰繩。自覺築牢思想防線，堅持原則,敬畏黨紀國法,時(shí)刻保持清醒的頭腦(nǎo)，堅守底線，自己給自己套個(gè)緊箍咒，不逾紅線。

二是班子要提升思維能力，堅持兩點論和(hé)重點論相統一的方法論。面對各類風險挑戰，要分清主次，抓主要矛盾。重點關注有(yǒu)"自由裁量權"的風險，加強盡職調查質量，提升投後管理(lǐ)水(shuǐ)平；重點關注班子思想及身邊社會(huì)關系情況，構建親清政商關系；重點關注幹部任用，做(zuò)到導向明(míng)确，規則清晰、程序合規、公認度高(gāo)；重點關注企業文化建設，充分發揚好民主集中制(zhì)。以身作(zuò)則、以上(shàng)率下、創新機制(zhì)，用企業文化留住公司優秀人(rén)才。

三是班子要進一步完善制(zhì)度建設，強化制(zhì)度執行(xíng)剛性。切實增強按制(zhì)度辦事、依法辦事的意識，自覺維護制(zhì)度的剛性約束力，更好落實省委省政府戰略部署和(hé)省金控黨委工作(zuò)要求。

 四是班子要及時(shí)監督檢查，及時(shí)防範風險。嚴格遵守黨的六項紀律，貫徹落實中央八項規定和(hé)省國資委關于規範國企領導人(rén)員廉潔從業行(xíng)為(wèi)規範六類負面清單要求，構建親清新型政商關系,推動政治生(shēng)态日益清朗。做(zuò)好業務制(zhì)度風險排查，強化日常監督和(hé)評估。（管理(lǐ)公司）